Diseño de las oficinas centrales de Coca-Cola en Suiza
La sede central de Coca-Cola en Suiza se somete a una transformación.
La empresa suiza Coca-Cola HBC aspiraba a crear una imagen renovada, atractiva y con visión de futuro.
Espacio de oficinas centrales en Suiza. En colaboración con el cliente, la firma de diseño OOS
Diseñó un edificio completamente nuevo ubicado cerca de Grat Park, cultivando un concepto de diseño de interiores.
alineado perfectamente con la visión y la cultura de la empresa. Aprovechando la gestión estratégica del cambio-
mento, OOS no solo logró la transformación espacial sino que también consiguió una remodelación de
la cultura laboral.
Este flamante edificio de dos plantas que alberga la sede central ha sido concebido como un espacio de colaboración.
Las diversas marcas de Coca-Cola HBC Suiza sirvieron como fuente de inspiración para la creatividad en el diseño,
integrados a la perfección en la distribución espacial. Varias zonas y espacios de trabajo han dado forma a un
un entorno de oficina claramente personalizado para los empleados, que se adapta a una variedad de colaboración y
necesidades confidenciales.
Diseño de espacios alineado con la visión y la cultura.
El objetivo principal del espacio de oficina es facilitar interacciones cercanas y fortuitas que impulsen
mayor innovación y colisión de conocimientos. Para lograr esto, el área de recepción, todos los trabajos-
Las comidas y la cafetería están estratégicamente ubicadas en el tercer piso. Esta disposición cuidadosamente evita
La interacción entre personal interno y externo. La organización y el diseño del espacio de oficina.
seguir principios biofílicos, destinados a mejorar la productividad, el compromiso y la satisfacción general de los empleados
bienestar.
Optimización inteligente de estaciones de trabajo y zonas
Mediante optimizaciones iterativas de las áreas de las estaciones de trabajo, se logró con éxito un 65 %.
Se logró una proporción de escritorios compartidos, lo que mejoró la distribución general. Dentro de un área aproximada de 3100
En metros cuadrados de espacio, se crearon 160 puestos de trabajo, ofreciendo un entorno de oficina flexible.
para 245 empleados. Este diseño no solo fomenta las interacciones sociales, sino que también equilibra hábilmente
la necesidad de confidencialidad de la información. Simultáneamente, se alinea con la política de la empresa.
estilo de gestión.
La nueva sede de Coca-Cola HBC Suiza ha logrado crear un espacio eficiente y funcional.
Espacio de oficina colaborativo centrado en el ser humano mediante un diseño espacial personalizado y optimizaciones de distribución,
Integrar de forma vívida la cultura de la marca en el entorno laboral práctico.
Caso práctico:
Requisito del proyecto: Establecer un nuevo y atractivo espacio de oficina, desarrollar un concepto de diseño alineado
con la cultura de la empresa y facilitar una transformación de la cultura laboral. Aspectos destacados del espacio: El nuevo
La sede es un espacio colaborativo de dos plantas; la inspiración de la diversidad de la marca se traduce
en diversas configuraciones espaciales. Aspectos funcionales destacados: Acomodar y dar soporte a diversos
formas de colaboración y niveles de confidencialidad.
Diseño de interiores que expresa visión y cultura:
Objetivo del diseño de la oficina: Fomentar interacciones cercanas y fortuitas. Bienestar del diseño: Adherirse a
Principios biofílicos para mejorar el compromiso y la salud de los empleados. Zonas funcionales: diferenciación
entre las áreas de trabajo y las áreas que no lo son.
Disposición del puesto de trabajo:
Distribuye los escritorios compartidos proporcionalmente según sea necesario (65% de espacio compartido). Optimiza la cantidad de estaciones de trabajo.
dentro de un espacio limitado (160 estaciones de trabajo para 245 empleados). Equilibrar la interacción del equipo y el trabajo
privacidad. Refleja un estilo de gestión horizontal.