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El mundo se verá inmerso en la ola de renovación de oficinas.

Según una encuesta realizada por Mace, una empresa de consultoría arquitectónica, tres cuartas partes de las empresas

En todo el mundo, planean renovar sus lugares de trabajo en los próximos dos años. Un total de más de 4.000

Se ha encuestado a usuarios empresariales de diferentes países del mundo. Los datos muestran que

Muchas empresas quieren rediseñar sus oficinas para mejorar las experiencias laborales de sus empleados.

empleados y atraer a más empleados de vuelta al trabajo después de la epidemia.

Las empresas encuestadas incluyen tanto empresas multinacionales como empresas locales de diversos países.

países, respectivamente de diferentes industrias como manufactura, servicios financieros y

tecnología. El 60% de las empresas dijeron que mejorar la experiencia de oficina de sus empleados es su principal prioridad.

prioridad. Casi dos tercios (62%) de las empresas han desarrollado nuevas estrategias de uso del lugar de trabajo para

COVID-19.

En cuanto a los hábitos laborales de los empleados, casi todas las empresas creen que se producirán cambios después de la

epidemia. Antes de la epidemia, el 48% de las empresas tenían a todos sus empleados trabajando en la oficina, sin

modo remoto. Después de la epidemia, este número bajará al 2%. Para mejorar la experiencia de oficina de

empleados, casi el 60% de las empresas afirman que modificarán el diseño del lugar de trabajo en el

En los próximos uno o dos años, el 28% planea rediseñar por completo el espacio de oficina.

La encuesta también reveló que la voluntad de mejorar la experiencia de los empleados en la oficina está muy extendida.

y no se ve afectado por la industria, el país, el tamaño de la empresa y otros factores. Ross Abbate, director de

El departamento de operaciones de Mace dijo: "Los resultados de la encuesta muestran que para atraer y retener

empleados, la dirección de la empresa debe proporcionarles un mejor entorno de trabajo, porque

La calidad del lugar de trabajo afecta directamente al desarrollo de la empresa. Basándonos en la

Debido a las diferencias de cada industria, los diseñadores de espacios de trabajo deben analizar profundamente las características de la industria.

necesidades y proporcionar soluciones de diseño que satisfagan las necesidades de los clientes."

Preguntas frecuentes

Hemos agrupado las preguntas por categorías para que le resulte más fácil encontrar las respuestas que busca. Si no encuentra la respuesta a su pregunta, póngase en contacto con nosotros.

  • M&W analiza casos de proyectos similares, coordina los planos de mobiliario, las muestras de materiales, los controles de producción, la planificación de entregas y el soporte para la instalación. Combina estos servicios con una amplia gama de mobiliario de oficina para diferentes áreas funcionales.

  • Los escritorios ejecutivos a medida, las mesas de reuniones grandes, los armarios traseros empotrados, las salas divisorias y los muebles con suministro eléctrico deben confirmarse previamente, ya que requieren planos, acabados y coordinación eléctrica adicionales.

  • El proyecto se puede dividir en zonas de instalación, con la producción y la entrega programadas según la secuencia de la renovación. Esto reduce las interrupciones en el lugar de trabajo y el almacenamiento temporal de mobiliario.

  • Deben coordinarse antes de que finalicen las obras eléctricas y del suelo. Las estaciones de trabajo M&W ofrecen rutas de cableado centrales y bajo el escritorio, mientras que las patas de las mesas de reuniones pueden configurarse para soportar el cableado.

  • Las columnas, los huecos del suelo, los zócalos, las mamparas de cristal, la dirección de apertura de las puertas, la altura de las ventanas y las paredes irregulares pueden afectar a las dimensiones de los escritorios y armarios. Es importante verificar estas condiciones antes de la producción.