Espacio de trabajo inteligente: Guía completa para la planificación de oficinas modernas para 60-80 personas.
En el entorno laboral actual, en constante evolución, la oficina ya no es una simple "combinación de escritorios y sillas", sino un activo estratégico, incluso una inversión del propietario de la empresa , que inspira la creatividad y fomenta la colaboración.
Aquí tienes un ejemplo de plano de oficina para un equipo mediano de 60 a 80 personas. ¿Cómo puedes equilibrar la eficiencia del espacio con la experiencia de los empleados? Aquí te presentamos cuatro factores clave de diseño que hemos resumido a partir de nuestros muchos años de experiencia en la industria del mobiliario de oficina.
1. Planificación activa del flujo y utilización del espacio
Un equipo de entre 60 y 80 personas requiere un diseño de flujo de movimiento activo y científico para evitar la congestión. Recomendamos una combinación de áreas de colaboración abiertas y estaciones de trabajo fijas tipo matriz. Al planificar pasillos con un ancho adecuado, se garantiza una circulación fluida y se aprovecha la modularidad del mobiliario para optimizar el uso de cada metro cuadrado.
2. Personalización exhaustiva de las zonas funcionales
Una oficina completa para 60-80 personas debe incluir las siguientes áreas principales:
Despachos para directivos : Mobiliario ergonómico, como mesa ejecutiva chapada, credenza, silla de oficina de cuero, tecnología avanzada, materiales de calidad (madera, metal, cuero), amplio espacio de almacenamiento y, posiblemente, instalaciones privadas.
Espacio de oficina abierto: utilice escritorios ergonómicos de altura regulable , prestando especial atención a la salud lumbar de los empleados.
Matriz de reuniones: Habilitar una sala de reuniones grande con capacidad para 15-20 personas y 2-3 salas más pequeñas para reuniones informales de 3-5 personas para sesiones de lluvia de ideas.
Funciones de almacenamiento: conviene tener en cuenta los pedestales y cajones móviles ; además, el almacenamiento de archivos y de impresoras también es esencial.
Zona privada/silenciosa: Proporcionar cabinas insonorizadas o puestos de trabajo individuales para los empleados que requieran altos niveles de concentración.
Zona social y de relax: La combinación de un bar y cómodos sofás sirve no solo como zona de descanso para el almuerzo, sino también como punto de encuentro para la comunicación informal.
3. Confort sensorial: acústica e iluminación
La contaminación acústica es uno de los principales enemigos de las oficinas diáfanas. Recomendamos utilizar una gran cantidad de paneles fonoabsorbentes , moquetas y mobiliario tapizado para reducir el nivel de ruido. En cuanto a la iluminación, combine la luz natural con luces LED de temperatura de color regulable para simular los ciclos de luz natural y aliviar la fatiga visual de los empleados.
4. Colores de la marca y estética del mobiliario
El mobiliario es un vehículo de la cultura corporativa. Mediante la combinación de colores del mobiliario de oficina (por ejemplo, incorporando los colores de la marca) y la selección de materiales (como la calidez de la madera natural o la sofisticación del metal), se puede realzar sutilmente el sentido de pertenencia y el orgullo profesional de los empleados.
Resumen: Un diseño de espacio de oficina exitoso debe, en función de las necesidades laborales diarias de 60 a 80 personas, como el trabajo del personal, las reuniones, el café, el almacenamiento, etc., también tener en cuenta el valor emocional de los empleados.
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